人才以培養(yǎng)而出,器識以磨礪而成。6月21日上午，公司召開后備干部座談會，公司董事長、黨總支書記、人力資源部部長出席本次會議。

根據(jù)會議確定的主題，首先，各位后備干部從本職崗位出發(fā)淺談對“稻盛和夫六項精進”的理解，并匯報了擔(dān)任后備干部以來工作開展情況及遇到問題和需要公司給予的支持，同時結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃暢談自己在公司的職業(yè)生涯發(fā)展。

隨后，范會君書記表達(dá)了公司對后備人才培養(yǎng)的重視和深切關(guān)注，并殷切希望各位后備干部加強自我修養(yǎng)與提升，腳踏實地，立足于本職崗位做好職業(yè)生涯長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司提出的“工作創(chuàng)一流、收入節(jié)節(jié)高”專項行動，付出更大的努力，爭取更大的進步，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

最后，董事長對大家勤學(xué)善思、敢想敢干、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)給予充分肯定并勉勵大家要珍惜每一次成長和鍛煉機會，也結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，分享了公司當(dāng)下人才培養(yǎng)、管理提升等方面的問題，并對大家提出要求：

第一，后備干部要虛心請教，而導(dǎo)師也要做好傳承，只有培養(yǎng)提升下屬的能力，自身才有精力去做更多的探索和創(chuàng)新，共同用所學(xué)創(chuàng)造崗位價值。

第二，以“稻盛和夫的六項精進：付出不亞于任何人的努力、要謙虛，不要驕傲、要每天反省、活著，就要感謝、積善行，思利他、不要有感性的煩惱”為思想指引，以“科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、批評性思維”為基本出發(fā)點，知行合一，在工作中全面踐行。

第三，無論工作還是生活靠譜是基礎(chǔ)，各位后備干部要勤奮努力、加強學(xué)習(xí)，不斷開闊眼界，這樣公司才能將更大的擔(dān)子托付！

第四，攜手共進，共創(chuàng)未來。每一段經(jīng)歷都能作為職業(yè)發(fā)展道路上的寶貴財富，要始終保持青年人的熱情活力和奮斗姿態(tài)，在公司廣闊的發(fā)展平臺上，將個人發(fā)展與公司發(fā)展路徑相結(jié)合，實現(xiàn)個人和公司的雙贏。

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。這場“走心”的后備干部座談會，加深了后備干部對自身使命責(zé)任的認(rèn)識，會后，后備干部一致表示將永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中堅力量。